По итогам 2022 года количество обученных работников компании увеличилось в 1,5 раза по сравнению с 2021 годом. Основными направлениями подготовки персонала стали: организация эксплуатации и ремонтов оборудования электросетевого комплекса, оперативно-технологическое управление, применение современных технологий в электроэнергетике, обучение специалистов по развитию и реализации услуг.

Главным партнером «Россети Кубань» в обучении производственного и административного персонала является корпоративный Энергетический институт повышения квалификации, который в 2022 году выпустил более 12,5 тысячи слушателей.

Программы корпоративного института ежегодно совершенствуются, разрабатываются новые курсы в соответствии с потребностями отрасли, изменениями в законодательстве. Так, в прошлом году дан старт новым программам, в том числе по направлению «Оператор беспилотных авиационных систем».

Кроме того, с 2021 года в компании осуществляется подготовка по направлению «Профессиональный тренер безопасного поведения на предприятиях электроэнергетики (тренер нулевого травматизма)», в рамках которой слушатели изучают основы концепции «нулевой травматизм», культуру безопасного труда на производстве.

Развитие персонала относится к числу приоритетных направлений кадровой и социальной политики «Россети Кубань». Компания на постоянной основе реализует комплекс мероприятий, направленных на повышение профессиональных и управленческих компетенций сотрудников, увеличение производительности труда, сокращение производственных и экономических потерь, связанных с влиянием человеческого фактора.