На базе корпоративного энергетического института повышения квалификации компании «Россети Кубань» стартовала программа профессиональной переподготовки для специалистов служб охраны труда, производственной безопасности и производственного контроля «Профессиональный тренер безопасного поведения на предприятиях электроэнергетики (тренер «Vision Zero»)».
Программа разработана в рамках реализации дорожной карты по внедрению концепции «нулевого травматизма» в группе компаний «Россети». В числе первых слушателей курса – 30 специалистов компании «Россети Кубань».
В режиме видеосвязи слушателей программы приветствовала заместитель начальника управления персоналом департамента управления персоналом и организационного проектирования компании «Россети Кубань» Елена Мишутина.
– Второй год мы находимся в процессе внедрения принципов «нулевого травматизма» в нашу работу. Тренеры показали готовность компании к изменениям, а персонал ответил качественной обратной связью. Программа разработана в соответствии с концепцией «Vision Zero» и дополнена актуальными темами. В этом большая заслуга блока производственной безопасности. В программе учтена специфика производственного процесса и эксплуатации оборудования именно нашей компании. От руководства компании хочу сказать, что вопросы охраны труда сейчас выходят на первое место. Данный проект важен для «Россети Кубань» в целом, – подчеркнула Е. Мишутина.
В ходе мероприятия заместитель главного инженера – начальник департамента производственной безопасности и производственного контроля компании «Россети Кубань» Сергей Черных отметил, что главной задачей служб охраны труда является прямая коммуникация с персоналом. Именно открытый диалог позволяет выявлять проблемные вопросы и разрабатывать программу их решения.
Целью программы является подготовка специалистов служб производственной безопасности и производственного контроля, способных сформировать культуру безопасности труда, повысить действенность мер по сохранению жизни и здоровья персонала на предприятии.
– Практический курс подготовки рассчитан на 256 часов, где участники будут погружаться не только в теорию, но и в технологию проведения тренингов. Итогом обучения станет созданный и протестированный каждым участником в рабочей группе тренинг, который в дальнейшем тренер будет проводить уже на рабочем месте в филиалах компании, – рассказала первый проректор энергоинститута Людмила Черных.