В Краснодаре в исполнительном аппарате компании «Россети Кубань» состоялось совещание по вопросам социального партнерства. Его участниками стали представители объединения работодателей электроэнергетики – Ассоциации «ЭРА России», Краснодарского краевого отделения «Всероссийского Электропрофсоюза», группы компаний «Россети».

В мероприятии приняли участие исполняющий обязанности заместителя генерального директора – руководителя Аппарата компании Максим Щепакин, президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный, главный эксперт Управления организационного развития Департамента управления персоналом группы компаний «Россети» Иван Тушнолобов, председатель Краснодарского краевого отделения «Всероссийского Электропрофсоюза» Марина Черкашина, директор по корпоративным продажам негосударственного пенсионного фонда «Открытие» Егор Шкерин, а также руководители кадрового блока и председатели первичных профсоюзных организаций всех филиалов компании.

Мероприятие прошло в формате дискуссионной площадки, где обсуждались вопросы кадровой и социальной политики компании.

– Наша цель – обеспечить баланс интересов компании и всех наших сотрудников, которые, безусловно, являются нашим самым ценным ресурсом. Важно поддерживать конструктивный диалог с профсоюзами, понимать ожидания каждого работника предприятия, - отметил, открывая совещание, исполняющий обязанности заместителя генерального директора – руководителя Аппарата компании Максим Щепакин.

Президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный рассказал о новых подходах в реализации кадровой политики компаний электроэнергетики в условиях Концепции «Цифровая трансформация 2030»: «Цифровое будущее предъявляет повышенные требования к квалификации персонала. Неизбежна работа по дополнительному обучению и повышению квалификации сотрудников. Надо быть к этому готовыми».

На мероприятии также обсуждали вопросы отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2019-2021 годы, регулирования социально-трудовых отношений, были озвучены планы группы «Россети» по повышению эффективности инвестиций в персонал и перспективах реализации программ негосударственного пенсионного обеспечения.

В рамках рабочей повестки энергетики имели возможность напрямую обсудить с представителями ассоциации работодателей и профсоюзов актуальные вопросы, обменяться опытом.