В ОАО «Кубаньэнерго» стартовал конкурсный отбор кандидатов для включения в состав кадрового резерва молодых специалистов Общества.

Цель мероприятия – доукомплектование кадрового резерва из числа вновь принятых сотрудников, которые не вошли в первоначальные списки, а также дать возможность попробовать свои силы тем, кто ранее оставался в стороне.

По итогам оценочных мероприятий наиболее перспективные работники будут рекомендованы к включению в состав кадрового резерва молодых специалистов распределительного электросетевого комплекса – «Молодая опора Холдинга МРСК».

Ознакомиться с требованиями к кандидатам и сроками проведения конкурсного отбора можно на сайте ОАО «Кубаньэнерго» (http://kubanenergo.ru/about/hr_policy/personnel_reserve/).

Кадровый резерв формируется из наиболее перспективных молодых специалистов, выделяющихся своим профессионализмом, работоспособностью и стремлением к развитию. Резервисты получают дополнительные возможности для повышения профессиональной подготовки, развития личностных качеств и последующего выдвижения на руководящие должности по своим направлениям деятельности. Программа по формированию кадрового резерва молодых специалистов действует в ОАО «Кубаньэнерго» с 2011 года.