В 1 квартале 2012 года в ОАО «Кубаньэнерго» (входит в Группу компаний ОАО «Холдинг МРСК») прошло обучение и повышение квалификации около 1500 сотрудников.

В ОАО «Кубаньэнерго» действует целый ряд корпоративных  программ повышения квалификации сотрудников Компании. Среди них: курсы повышения квалификации рабочих и специалистов, получение второй рабочей профессии, краткосрочное профессиональное обучение рабочих. Особое внимание уделяется таким программам профессиональной переподготовки, как «Школа начальника РЭС», «Школа подготовки диспетчеров», «Школа главного инженера», а также повышению квалификации инженерно-технических работников Компании.

Программы «Школа подготовки диспетчеров», «Школа главного инженера» и «Школа начальника РЭС» реализуются на базе Учебного центра Кубаньэнерго, который имеет в своем распоряжении оборудованные учебные классы, учебно-тренировочный полигон, лаборатории и тренажеры по всем основным видам обучения.

«Школа подготовки диспетчеров» действует в Учебном центре с 2010 года и дает выпускникам право заниматься профессиональной деятельностью в сфере оперативно-диспетчерского управления на энергопредприятиях.  Для слушателей курса предусмотрена тренажерная подготовка на базе компьютерных классов Центра с применением современных комплексов. А также стажировка и практика на рабочих местах с отработкой практических навыков на предприятиях.

Программа профессиональной переподготовки инженерно-технических работников по курсу «Школа главного инженера» позволяет присвоить выпускникам право заниматься профессиональной деятельностью в сфере менеджмента энергетических предприятий. В состав группы зачисляются технические руководители РЭС, производственных отделений, филиалов электросетевых компаний, входящих  в состав резерва на должности главных инженеров своих предприятий. Программа предназначена для подготовки резерва кадров на технические должности: главного инженера, руководителей технических служб, служб оперативно-диспетчерского управления, мастеров производственных участков и т.д. Каждый третий выпускник программы получил повышение сразу после получения диплома, либо во время обучения.

В 2012 году стартовала уникальная программа профессиональной переподготовки в объеме 500 часов «Школа начальника РЭС». Данное направление включает в себя социально-экономические дисциплины, изучение современных технологий в электроэнергетике, технические дисциплины, специальные требования энергетической безопасности, дисциплины по повышению личной эффективности менеджера, обучение управлению проектами. Реализация данного проекта позволит удовлетворить потребность компании в квалифицированных руководителях районов электрических сетей.

Всего за 2012 год пройдут обучение около 4000 сотрудников ОАО «Кубаньэнерго». Подавляющее большинство из них (почти 98%) - это специалисты филиалов Компании, которые пройдут подготовку по рабочим специальностям.

Также на 2012 год запланировано проведение соревнований профессионального мастерства, которые являются эффективной формой профессиональной подготовки рабочего персонала предприятий электроэнергетики.