В ОАО «Кубаньэнерго» стартует корпоративная программа «Школа подготовки начальников РЭС»
назад к списку
10 февраля, 2012
В 2012 году в Учебном центре ОАО «Кубаньэнерго» (входит в Группу компаний ОАО «Холдинг МРСК») стартует корпоративная программа «Школа подготовки начальников РЭС».
Курс построен по принципу сочетания теоретического и практического обучения и разработан для подготовки кадрового резерва Компании на замещение должности руководителя района электрических сетей (РЭС). Успешные выпускники получат дипломы о повышении квалификации.
В ОАО «Кубаньэнерго» действует целый ряд корпоративных программ повышения квалификации сотрудников, входящих в кадровый резерв. Среди них «Школа подготовки диспетчеров» и «Школа главного инженера». Они реализуются уже несколько лет на базе собственного Учебного центра Компании, который имеет в своем распоряжении все необходимое: оборудованные классы, учебно-тренировочный полигон, лаборатории и тренажеры по всем основным видам обучения.
Повышение квалификации инженерно-технических работников по курсу «Школа главного инженера» позволяет присвоить выпускникам право заниматься профессиональной деятельностью в сфере менеджмента энергетических предприятий. В состав группы зачисляются технические руководители РЭС, производственных отделений, филиалов электросетевых компаний, входящих в состав резерва на должности главных инженеров своих предприятий. Программа предназначена для подготовки резерва кадров на технические должности: главного инженера, руководителей технических служб, служб оперативно-диспетчерского управления и т.д. Начиная с 2009 года «Школу главного инженера» прошли более 60 сотрудников Компании. Каждый третий выпускник программы получил повышение сразу после получения диплома, либо во время обучения.
«Школа подготовки диспетчеров» действует в Учебном центре с 2010 года и дает выпускникам право заниматься профессиональной деятельностью в сфере оперативно-диспетчерского управления на энергопредприятиях. Для слушателей курса предусмотрена тренажерная подготовка на базе компьютерных классов Центра с применением современных комплексов. А также стажировка и практика на рабочих местах с отработкой практических навыков на предприятиях. Часть учебного времени отведена на стажировки по оперативным переключениям и тренировкам на базе тренажерных классов ОДУ Юга (г. Пятигорск), а также в региональных оперативно-диспетчерских службах (РДУ). Всего за время действия программы квалификацию повысили 43 сотрудника ОАО «Кубаньэнерго». Более 40 % из них были представлены к повышению или поощрению.