Кадровик – человек, который становится первым при знакомстве работника с предприятием, с ним же сотрудник прощается последним, уходя на заслуженную пенсию. В Армавирском филиале компании «Россети Кубань» таким кадровиком по призванию с солидным багажом опыта, знаний и умений является специалист отдела управления персоналом Олеся Юрковец.

Это сотрудник, которого знают все, и который знает всё о работниках филиала, что неудивительно, ведь она работает в Армавирских электросетях вот уже 17 лет. Устроилась в Армавирские электросети Олеся в 2006 году, уже имея за плечами опыт работы в кадрах в крупной компании города Мирный в Якутии с более чем трехтысячным коллективом.

– В то время моим преимуществом стало в первую очередь то, что я умела работать с современными программами и информационными системами для учета кадров. Сегодня, с появлением электронных трудовых книжек и больничных листов, таких программ у нас только прибавилось, – вспоминает она.

Будучи юристом по специальности, она легко ориентируется в правилах и нормах трудового, пенсионного и правового законодательства. Один год в начале карьеры даже работала в службе распределительных сетей, но потом вернулась на стезю управления персоналом, которая стала ее призванием.

В обязанности Олеси Юрковец входит оформление отпусков, формирование документов для предоставления социальных льгот, выдача и учет путевок на санаторно-курортное лечение и отдых, проверка табелей учета, работа с ветеранами и многое другое. Только человеку, далекому от её профессии может на первый взгляд показаться, что работа эта скучна, неинтересна и связана лишь с круговоротом приказов, заявлений, справок, больничных и других важных бумаг.

На деле за каждым оформленным документом находятся люди – с их радостями и проблемами. В какой-то мере кадровик всегда немного психолог, который внимательно выслушает человека о наболевшем с его правдой, мнением, проблемами, тактично поможет разобраться в сложной ситуации и найти компромисс.

– В жизни разные ситуации случаются. Я занимаюсь оформлением различных форм материальной помощи по болезни и другим событиям, предусмотренным Коллективным договором. Всегда стараешься помочь ветерану или коллеге, оказавшемуся в сложной жизненной ситуации, поддержать и утешить, каждому уделить время, – рассказывает наша героиня.

Невозможно сосчитать, со сколькими людьми ей доводилось ежедневно общаться по самым разным вопросам. Не каждому под силу повседневная работа с людьми, в которую надо вкладывать частичку своей души. А ведь именно человек – основная ценность и самый главный капитал любого предприятия.

– Были случаи, когда к нам в отдел кадров приходили работать молодые специалисты, и самым сложным для них была именно ежедневная работа с людьми, умение расположить к себе человека и найти с каждым общий язык, – рассказывает она о поколении, которое легко коммуницирует посредством мессенджеров и соцсетей, но звонки и живое общение становятся для многих стрессом, особенно в нестандартных ситуациях.

Олеся Юрковец несмотря ни на какие сложности, всегда остаётся уравновешенной, выдержанной и корректной. За её спокойный, отзывчивый характер и ответственный подход к служебным обязанностям ее ценят и уважают в коллективе. Несмотря на большой опыт Олеся продолжает учиться профессии – в прошлом году она получила диплом КубГУ по направлению «Управление персоналом». Её неуёмной энергии хватает и на работу, и конечно же на домашний уют.

На вопрос о любимых занятиях в выходные героиня с улыбкой отвечает: «Самое главное мое увлечение – это моя семья. Свободное время всегда провожу с родными. Мы гуляем вместе, иногда вместе с дочкой создаем картины в технике алмазной живописи». Олеся – мама двоих детей. Старший сын закончил уже 3 курс техникума, учится на спасателя. Дочь пойдет уже в 4 класс.

– Они – моё главное достижение, ради которых я занимаюсь любимым делом, – считает Олеся Юрковец.