Приказом ПАО «Кубаньэнерго» от 29.10.2014 №933 утвержден и введен в действие Регламент ПАО «Кубаньэнерго» по работе с кадровыми резервами (в редакции приказа ПАО «Кубаньэнерго» от 24.05.2017 №515).
Регламент разработан в целях своевременного обеспечения потребностей исполнительного аппарата и филиалов ПАО «Россети Кубань» квалифицированными и результативными руководителями и работниками, развития профессиональных и управленческих компетенций работников.

В ПАО «Россети Кубань» формируется два вида кадрового резерва:

- управленческий кадровый резерв;

- молодежный кадровый резерв.

Управленческий кадровый резерв формируется в целях своевременного замещения руководящих должностей в исполнительном аппарате и филиалах ПАО «Россети Кубань» работниками требуемой квалификации, обладающими высоким уровнем развития управленческих компетенций и разделяющим корпоративные ценности.

Молодежный кадровый резерв формируется в целях выделения, продвижения и планирования карьерного роста наиболее активных молодых специалистов, имеющих высокий потенциал к развитию, способных в перспективе занять высокие управленческие должности в ПАО «Россети Кубань».